龔如心生前的石藏品包括巨型心形 木化石 ，公眾可免費到如心園觀賞。 已故華懋集團主席龔如心生前收藏約 200 件木化石，部份藏品置於香港首個木化石公園，免費讓公眾觀賞及觸摸。 這個公園名為「如心園」，展出心形巨石等多個史前木化石，更設體驗館、兒童嬉水及沙池等環保休憩設施。 華懋集團表示，龔如心生前熱愛大自然，希望透過木化石藏品向公眾傳遞珍惜環境的訊息。 文字記者：郭日朗...
1980~1981年冥王星到天秤座24度與毛本命土星合相，為了毛澤東歷史功過問題，從1980年3月到十一屆六中全會，經過全黨高級幹部四千人的討論、政治局擴大會議的討論、十一屆六中全會預備會議的討論等多次討論和修改，反覆徵求、吸取了各方面的意見後最後定稿。
正常人死后，在七天到六百年之间必可投胎，非正常死亡的人，由于寿元未尽一般都投不了胎，成了孤魂野鬼，要超度才能往生。 如果家宅风水不好，这些冤亲的魂就入宅向亲人和子孙后代求助。 有些债主冤魂和仇家仙也乘机入宅报仇，造成家宅阴气过盛，影响阳人的运气和身体健康。 《云笈七签》载："夫人受生於天魂，结成於元灵。 天魂生之根，元灵生之胎。 " 简单的说就是，人可以轮回的灵魂，只有天魂。 如人上升为神，则爽灵，幽静变为纯阳之体，随之上天，不入轮回。 但对于普通人来说，死后进入轮回的只有天魂。 故胎光为生命之光，对成年人来说胎光失则命死，而对于幼子来说胎光失则命危。
蘇民峰2023兔年運程 麥玲玲2023兔年運程 風水2023｜兔年九宮飛星圖 兔年九宮飛星（圖片來源：shutterstock） 風水2023｜病位 方位：正東（二黑細病位） 正東今年屬二黑細病位，居住者容易生病，主要集中在腹部及呼吸系統。 宜擺放： 風鈴 音樂盒 可發聲的金屬物件 紅色地氈 風水2023｜是非位 方位：東南（三碧爭鬥位） 代表著多是非、爭執、官司的「三碧爭鬥位」來到東南方。 宜擺放： 粉紅色物件 （圖片來源：shutterstock） 風水2023｜財位 方位：正南（八白財星） 今年「八白財星」在正南位，代表事業、正財。 宜擺放： 一杯水 水種植物 魚缸 風水2023｜桃花人緣位 方位：西南（一白貪狼星） 西南是今年桃花位，代表著桃花人緣、感情、戀愛。 宜擺放： 一杯水
Posted on April 15, 2023 古，事擇日人，有畢生精力研究不乏其人。 雖然如此，但這行業沒有一個考核標準，出現諸多亂象。 今天説説風水擇日具體操作方法。 ①排出主人八字（當家人主）、要知道坐山兼山，修方要知道方位。 ②接着要避兇，陰陽宅、民俗凶煞犯煞不可干支排出來。 （凶煞能避避，避不了權宜化解） 翻萬年曆，查找補龍扶山相主日子。 選太陽太陰到山到到方或天德月德到山到到方月份。 選出月令三合，六合日子。 選出日子或年命或坐山貴人時，驛馬，祿神吉時吉日，或者貴人登天時，避開五行刑沖剋害，儘量選三合六合，是月令組成三合和六合來生坐山，年命，去追求天元一氣格，天地流格，三奇格，三朋松，三德格，三合局，三會局一個擇日操作流程。 修造擇日，大部分三合局，月日時，日月合力。
什么是死水？ 相对于活水，死水则是缺乏生命力的水源。 这包括我们日常生活中常见的自来水、纯净水以及人工合成的矿物质水等。 纯净水经过多重处理，几乎去除了所有的矿物质，长期饮用可能无法满足人体对矿物质的需求，导致营养不均衡。 自来水存在卫生隐患，可能含有有害物质，如重金属、细菌、病毒等，长期饮用可能对健康造成威胁。 矿物质水中含有人工合成的矿物质和微量元素，这些成分的种类和含量很难控制，有可能对人体产生负面影响，特别是对于需要限制某些矿物质或微量元素的人群。 这些死水由于缺乏活性和矿物质，不仅无法为我们的身体提供所需的营养，而且有可能对人体产生危害，长期饮用这样的水，可能会导致身体缺乏必要的矿物质和微量元素，从而影响我们的健康。 活水VS死水：该如何选择？
香港學術及職業資歷評審局( 評審局) 是根據《香港學術及職業資歷評審局條例》( 第1150 章)成立的法定機構。 評審局為擁有由非本地的學歷頒授機構所頒發之學歷資歷的個別人士提供專業的評估服務( 下稱「學歷評估」)。 評審局會根據申請人已完成的學歷評估申請人的總體學歷,即受評估的學歷以及當中對其有重要影響的學習而達致的綜合學習成效,獨立地處理每宗學歷評估申請。 評審局將評估申請人的總體學歷是否達到香港某特定資歷的標準。 2.
第一，九運房乾山巽／亥山巳. 以上是九運中乾山巽／亥山巳宅運盤。乾山巽／亥山巳房屋九運時雙星會坐格局。這兩個格局以下講到這些風水佈置上雷同，所以放在一起講解。 延伸閱讀… 九運乾山巽向／亥山巳向宅運盤風水詳解. 九運巽山乾向／巳山亥向宅運 ...
依 勞動基準法第84條之1 規定，經本部核定公告之工作者 (如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。
